Modelo de precios de IT Staff Augmentation: ¿Cuánto tienes que invertir?

July 21, 2022

Tags: Staff Augmentation

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Cuando una compañía necesita de personal extra para desarrollar sus proyectos, puede recurrir perfectamente al modelo de IT Staff Augmentation para conseguir los perfiles más calificados en corto tiempo. Es sabido que este modelo eleva la productividad de los equipos in-house, ya que se incorporan enfocados 100% en la tarea o proyectos que se les asigne.

 

Los negocios ya saben de los beneficios que aportan los perfiles de IT Staff Augmentation, quienes con su flexibilidad y experticia agregan mucho valor a los proyectos en los cuales trabajan. Pero una pregunta recurrente en quienes no han trabajado bajo esta modalidad es la siguiente: ¿Cuánto tengo que invertir? ¿Es muy caro? ¿Es más económico que una contratación fija? Todas estas preguntas las responderemos en este blog.

 

IT Staff Augmentation: la modalidad costo-beneficio más efectiva

 

Una de las grandes ventajas del servicio de IT Staff Augmentation es que permite contratar perfiles en cualquier país del mundo. Esto beneficia a las compañías porque, al ser un trabajo remoto, pues no tienen que invertir en equipos o en una oficina.

 

“Los empleados internos implican gastos administrativos y organizativos, como espacios de oficina, estaciones de trabajo y otras instalaciones (...) Las empresas de IT Staff Augmentation ejecutan operaciones en el extranjero y proporcionan la infraestructura, las estaciones de trabajo y las instalaciones, lo que reduce el costo operativo de sus proyectos”, señaló en un artículo de LinkedIn Fernando Delgado Montero, ejecutivo de negocios de Nearshore Providers.

 

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Las proveedores de IT Staff Augmentation, además, suelen encargarse de la nómina y de todos los asuntos relacionados a Recursos Humanos, lo que también reduce los gastos de la compañía que los contrata ya que es una tarea menos de la cual encargarse.

 

¿IT Staff Augmentation es más costoso que una contratación in-house?

 

Esto dependerá de cada proyecto y empresa particular, pero uno de los aspectos positivos del servicio de IT Staff Augmentation es que todos los gastos de contratación de los perfiles están incluidos en la tarifa que ofrece el proveedor. Esto permite que planifiques mejor el presupuesto de tu compañía.

 

“Cada proveedor de outstaffing también agrega su tarifa de servicio al costo mensual total del talento para que, como cliente, obtenga una factura mensual que consiste en el salario de cada miembro del equipo y una tarifa de servicio. En algunos casos, la tarifa de servicio está incluida en el salario de cada desarrollador. En cualquier caso, el costo total de contratar talento tecnológico en el extranjero (por ejemplo, en Ucrania) es 2 o 3 veces menor que en América del Norte o Israel”, explicaron al respecto en un artículo de 8Allocate.

 

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Así que la respuesta es no. Un servicio de IT Staff Augmentation no será más costoso que una contratación in-house, ya que la compañía que lo contrata no tiene que correr con gastos administrativos ni de ninguna índole: solo debe pagar una tarifa por las horas que trabaje el recurso que se incorporó a su proyecto.

 

“No debes preocuparte por el seguro médico, la formación continua y otros beneficios. Entonces, por lo general, aunque las diferentes empresas y agencias tienen diferentes tarifas, esta estrategia cuesta entre un 20 y un 30 % menos que la contratación interna”, acotaron en un artículo de WebCreek.

 

Además, la contratación in-house acarrea otro tipo de gastos como los costos de evaluación de los candidatos, los gastos del reclutador externo, costos de publicación de la vacante en páginas de empleo y los costos de los reclutadores internos. Ninguno de estos gastos está incluido en el servicio de IT Staff Augmentation, lo que es un gran beneficio.

 

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Áreas en las que IT Staff Augmentation ayuda a reducir costos

 

  • Costos relacionados a las actividades de reclutamiento
  • Costos y tiempo empleado en entrenamiento de personal & adquisición de skills
  • Contratación de los recursos adecuados
  • Ahorro en gastos mensuales de la compañía
  • Ahorros en gastos de viajes

 

Uno de los grandes atractivos del servicio de IT Staff Augmentation, es que estos profesionales por lo general son experimentados y están capacitados tanto para los proyectos más sencillos como para los más complejos y demandantes. Por esta razón, las compañías que los contratan no deben invertir en capacitación, simplemente invierten un par de horas en darle la inducción sobre la compañía y el proyecto en particular en el cual trabajarán.

 

“Los recursos son sólidos y no requerirían ningún costo de capacitación técnica; además, dado que la incorporación se puede realizar virtualmente, no hay costos de viaje ni equipo adicional, lo que hace que el proceso de incorporación interno sea casi nulo. De esta manera , el aumento del personal de TI no solo puede ahorrar costos, sino también tiempo”, enfatizaron en un artículo de Chapter247.

 

Pero ¿cuánto tienes que invertir en la contratación de recursos vía IT Staff Augmentation?

 

Esta inversión va a depender del tipo de proyecto o producto a crear, así como de la complejidad, tipo de perfil profesional y tiempo de trabajo. Reúnete con tu partner tecnológico de confianza para que, juntos, puedan cotizar el servicio de IT Staff Augmentation tomando en cuenta el contexto de tu proyecto y necesidades particulares.

 

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Beneficios del servicio de IT Staff Augmentation en tu compañía

 

  • Como ya lo hemos venido comentando, más que nada, este modelo de outsourcing ayuda a las compañías a reducir los costos de contratación, así como ahorrar en salarios y beneficios de tiempo completo, destaca WebCreek.
  • La flexibilidad es increíble con este servicio ya que puedes agrandar o reducir tu equipo a demanda, cuando lo necesites. Si estás en una temporada de mucho trabajo, puedes contratar los perfiles que necesitas y, cuando ya se terminen los proyectos, puedes terminar la relación laboral sin inconvenientes o compromisos.
  • También puedes aumentar la especialización y experticia de tu equipo in-house, contratando perfiles profesionales con skills adicionales que no tengas.
  • Un proveedor de IT Staff Augmentation te ayuda a conseguir rápidamente los perfiles que necesitas en tu compañía. Esto es una ventaja en la actualidad, ya que la rotación de personal es muy alta en la industria tecnológica.

 

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