Lo que debe saber sobre los sistemas de gestión del aprendizaje

¿Qué son?

¿Siente que sus empleados pueden ir un poco más lejos pero no están seguros de cómo ayudarlos? Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es su mejor opción.

 

Comúnmente conocido como LMS, es una solución de eLearning que cumple su propósito como una estrategia de capacitación en línea para organizaciones que buscan implementar una cultura de aprendizaje más accesible dentro de su comunidad. Un LMS puede reunir toda la información de capacitación dirigida a diferentes grupos dentro de su organización, ofreciendo rutas de aprendizaje, pruebas y cursos con estándares de aprendizaje unificados. Las organizaciones de todos los tamaños e industrias pueden beneficiarse de este sistema para impulsar el desarrollo de los empleados mientras se reducen los costos, se impulsa la colaboración y se mejora la lealtad, la motivación y las habilidades.

 

Cada solución LMS tiene dos tipos de usuarios: los que buscan aprender y los que dependen del LMS para distribuir información a los alumnos. Las plataformas de aprendizaje como estas beneficiarán a las organizaciones en función de cómo elijan implementarlas y los objetivos por los que se esfuerzan. Los cursos dentro de un LMS se pueden diseñar para respaldar el desarrollo y el crecimiento de los empleados, lo que aumenta la retención de empleados y hace que el proceso de incorporación sea estándar y simple.

 

Alternativas

Los sistemas de gestión del aprendizaje pueden ser:

• Alojado en la nube.No es necesario descargar ni instalar el software. Esto es bueno para las organizaciones que buscan una implementación rápida de un LMS.
• Autohospedado.Es necesario descargarlo o instalarlo desde un CD de software. Estos se vuelven costosos ya que hay que pagar por las actualizaciones, pero permiten un control más creativo.
• Aplicación de escritorio o móvil.Se puede instalar en varios dispositivos móviles y de escritorio y facilita que los equipos colaboren y trabajen sobre la marcha.

 

Sus ventajas

 

• Mejor asignación de recursos Los gerentes pueden experimentar mejor la asignación de recursos para tareas, ya que ahora pueden basarse en la información que maneja cada recurso.

• Entrenamiento personalizado Los alumnos pueden disfrutar de una experiencia de aprendizaje completamente personalizada gracias a las capacidades de personalización del sistema. Los administradores de contenido pueden especificar rutas de aprendizaje y los empleados pueden orientar la capacitación en función de sus necesidades.

• Representación visual Hay una mayor visualización del progreso de cada empleado en su aprendizaje. Los gerentes tienen acceso a métricas como la participación del alumno y los resultados de la evaluación.

• Seguimiento e informe Las soluciones LMS pueden convertir todos los datos rastreados en informes que ayudan a comprender mejor la eficacia de la solución.

 

Algunas palabras finales

 

Se esperaba que el mercado mundial de eLearning alcanzara los $ 31 mil millones para fines de 2020, por lo que es evidente la creciente importancia de esta industria. Las empresas que deseen llevar la experiencia de sus empleados al siguiente nivel deben considerar trabajar con soluciones LMS para impulsar sus oportunidades de capacitación y construir una fuerza laboral en general más capacitada y comprometida. En Rootstack, podemos ayudarlo a implementar sistemas de gestión de aprendizaje trabajando con equipos de tecnología A +. ¡Hablemos!