Los números de Rootstack en el 2016 y planes en el 2017

June 18, 2021

 

El año 2016 para Rootstack ha sido uno de los años más demandantes para la compañía, en donde puedo resumir lo siguiente:

 

  • Rootstack tiene un mercado global
  • La compañía ha tenido que transformarse rápidamente para poder suplir la demanda de nuevos clientes y mantener clientes actuales
  • Hemos creado un nuevo partnership con Mulesoft para la venta de las soluciones de Mulesoft y la implementación de Mulesoft, por lo cual hemos pasado por un proceso de entrenamiento y certificación
  • Han habido desafíos para el equipo para aprender más y hacer las cosas mejor.
  • Se ha trabajado por estandarizar más los procesos internos para poder ser más efectivos.
  • Hemos logrado implementar más proyectos con SymfonyAngularJSIonicAppcelerator y otros frameworks, lo cual nos han permitido ser una compañía diversificada.
  • Hemos entrado en otros nichos de servicios e implementaciones que pronto serán un fuerte de la compañía.
  • La compañía se ha re-organizado a 3 fundamentos bases de servicios y sus servicios derivados: Web, Móvil y Automatizaciones.
  • El producto primario de Rootstack: Rootnet, ha evolucionado en base a su roadmap de funcionalidades del subproducto del CRM y el año 2017 está el lanzamiento de la Intranet y el Service Desk.
  • Nuestros clientes han confiado en nosotros, nos han hecho dar un paso a un escalón más alto en base al servicio y hemos creado partnerships interesantes.
  • El equipo de Rootstack / Rootnet se ha empujado cada día a seguir hacia adelante y a aceptar desafíos con una buena actitud.
  • El equipo de mercadeo ha logrado dar un giro grande a la compañía en cuanto a la imagen y el nuevo cambio.

Rootstack en números del 2016:

 

Planes para el 2017:

  • Contratar a más personas para el equipo de ingeniería, ventas y administración que logre que la compañía crezca a nivel global.
  • Re-adecuarnos y estar en constante cambio en base a la cultura de la compañía: Enérgicos, humildes, con valores y gente cool.
  • Llegar a un crecimiento mayor en todo sentido.
  • Lograr tener proyectos más entretenidos.
  • Crear un ambiente más agradable con el equipo, nuevas ideas para que el equipo tenga más beneficios.

 

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