Cómo el trabajo remoto está ayudando a las empresas a expandirse

El mundo de los negocios está experimentando una transformación radical impulsada por el trabajo remoto y la colaboración global. Estos dos fenómenos se han convertido en pilares fundamentales que están permitiendo a las empresas expandirse a escala internacional de maneras antes inimaginables. 

En este blog, explicaremos cómo el trabajo remoto y la colaboración global están ayudando a las empresas a expandirse y a prosperar en el mercado global.

El trabajo remoto está elevando la productividad y eficiencia en proyectos

Durante la pandemia, el trabajo remoto realmente salvó a muchas compañías de la quiebra. Con el confinamiento por el Covid-19, todo el mundo estaba obligado a quedarse en sus casas para resguardar su salud, así que muchos pudieron retomar sus trabajos de manera online sin salir a la calle.

A medida que la pandemia terminaba, muchas compañías comenzaron a pedirle a sus empleados que regresaran a sus oficinas, pero realmente hay un dilema en cuanto a la productividad y otros factores de los que hablaremos a continuación.

1. Flexibilidad y productividad en el trabajo remoto

Uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es la flexibilidad que ofrece a los empleados. Ahora, los profesionales no están limitados por las fronteras geográficas y pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Esta libertad no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también aumenta su productividad. Los trabajadores remotos pueden adaptar su horario laboral a sus ritmos naturales, lo que conduce a una mayor eficiencia y creatividad en el trabajo.

De acuerdo con un estudio de la Universidad de Standford, las personas encuestadas afirmaron que son más productivas trabajando desde casa, incluso más que antes de la pandemia.

Por medio de la tecnología, acota el estudio,  “estamos mucho mejor preparados y la productividad debería seguir mejorando a medida que la tecnología lo hace más fácil”.

“Para la primavera de 2022, la productividad de los trabajadores remotos había aumentado al 9% a medida que las empresas se familiarizaron más con las prácticas de trabajo remoto e invirtieron en tecnología para respaldarlo”, acotaron al respecto en un artículo de Forbes.

2. Ahorro de tiempo 

El tiempo es uno de los bienes más valiosos con los que podemos contar, ya que incide mucho en la productividad de un equipo. Y precisamente el trabajo remoto beneficia mucho a las compañías en este sentido, ya que tienen disponible a su equipo sin retrasos por tráfico o cualquier imprevisto en la calle que impida que los empleados lleguen a la oficina a tiempo. 

“El ahorro diario promedio en tiempo de viaje es de 72 minutos cuando se trabaja desde casa”, señalaron en un estudio realizado en la Universidad de Chicago.

3. Acceso a un pool global de talentos

El trabajo remoto ha eliminado las restricciones geográficas en la búsqueda de talento. Las empresas ya no están limitadas a contratar empleados locales; en su lugar, tienen acceso a un vasto pool global de talentos. 

Esto significa que las empresas pueden encontrar a los profesionales más calificados y expertos en sus respectivos campos sin importar dónde se encuentren en el mundo. Esta diversidad en el talento impulsa la innovación y mejora la calidad del trabajo realizado.

4. Reducción de costos y aumento de la rentabilidad

El trabajo remoto también ha llevado a una reducción significativa de costos para las empresas. Al eliminar la necesidad de oficinas físicas, los gastos asociados, como el alquiler, los servicios públicos y los suministros de oficina, se reducen considerablemente. 

Además, las empresas pueden optar por equipos remotos independientes, lo que significa que no tienen que pagar beneficios adicionales. Esto se traduce en un aumento de la rentabilidad y en la capacidad de invertir esos ahorros en el crecimiento y la expansión del negocio.

En un artículo de Forbes, citaron una encuesta realizada a 3.000 trabajadores de importantes empresas como Google, Amazon y Microsoft, y el resultado fue muy interesante: el 64% “preferiría trabajar permanentemente desde casa a un aumento salarial de 30.000 dólares”, ya que hallaban el trabajo remoto muy valioso, más que recibir más dinero a cambio de ir a las oficinas.

5. Colaboración global y diversificación del mercado

La colaboración global permite a las empresas diversificar sus operaciones y entrar en nuevos mercados de manera más eficiente. Los equipos de trabajo interculturales y multilingües pueden entender mejor las necesidades y expectativas del mercado local, lo que facilita la entrada en mercados extranjeros. 

Además, la colaboración global fomenta la creatividad y la resolución de problemas a través de diferentes perspectivas culturales, lo que resulta en soluciones más innovadoras y adaptadas a las necesidades locales.

6. Mejora de la continuidad del negocio

El trabajo remoto y la colaboración global también mejoran la continuidad del negocio al reducir la dependencia de un único lugar físico. Las empresas pueden distribuir sus operaciones y equipos en diferentes ubicaciones geográficas, lo que minimiza el impacto de eventos imprevistos, como desastres naturales o crisis sanitarias. Esta diversificación geográfica garantiza que las operaciones puedan continuar incluso en situaciones adversas, lo que aumenta la resiliencia empresarial.

La modalidad del trabajo remoto se ha convertido en una herramienta esencial para las empresas que buscan expandirse en el mercado global. Al proporcionar flexibilidad, acceso a talentos globales, reducción de costos, diversificación del mercado y mejora de la continuidad del negocio, estas tendencias están transformando la forma en que las empresas operan y crecen. Aquellas empresas que abrazan el trabajo remoto y la colaboración global están en una posición privilegiada para prosperar en este mundo cada vez más interconectado y globalizado.

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