¿Quieres contratar desarrolladores de software? Toma en cuenta estos aspectos

La transformación digital de las compañías va en total crecimiento y expansión. Muchos líderes de negocios comprendieron, durante la pandemia, que era totalmente indispensable trasladar sus negocios online –ya sea por medio de un sitio web o aplicación móvil– para poder seguir vivos en una realidad mundial compleja. Esto hizo crecer considerablemente el mercado de desarrollo de software, ya que todas las compañías buscaban contratar desarrolladores de software por cualquier medio. 

Una de las principales motivaciones de las compañías a la hora de adoptar un modelo digital de negocios, es el mejoramiento de la eficiencia de las operaciones, arrojó un gráfico compartido por Finances Online. También buscan esta transformación digital para satisfacer las demandas de los usuarios, así como mejorar la calidad de sus productos y reducir los costos de desarrollo.

Y la inversión en software empresarial cada vez es mas alta: de acuerdo a un informe de Statista, la inversión en 2020 fue de 529 billones de dólares y se espera que en 2023 la inversión ascienda a 755 billones de dólares.

Todas las compañías desean mejorar la productividad de los empleados, manejar mejor su negocio y alcanzar las expectativas de los clientes. Son metas que muchos negocios están logrando al contratar desarrolladores de software para integrarlos a sus equipos in-house.

¿Por qué contratar desarrolladores de software es tan valioso?

Puede que en tu negocio tengas un equipo in-house de desarrolladores de software, pero dependiendo del proyecto que tengas entre manos, puede que necesites un perfil específico de desarrollador de software, alguien que tenga experiencia suficiente en el proyecto que deseas crear, comentan en un artículo de Forbes. Este es un escenario en el que contratar desarrolladores de software está más que justificado.

Puede ser, también, que el proyecto necesite hard skills especiales o alguna certificación. Se sabe que los desarrolladores de software outsourcing están bastante actualizados en cuanto a nuevas tecnologías y herramientas de desarrollo.

Al momento de contratar desarrolladores de software, la experiencia juega un papel decisivo, porque esto le inyectará más calidad a tu proyecto, eficiencia, y por lo general los desarrolladores experimentados tienen más habilidades al momento de resolver algún problema.

Aspectos que debes evaluar al contratar desarrolladores de software

• Debe poseer habilidades técnicas esenciales, manejar los lenguajes de programación más usados, o al menos que sea experto en el lenguaje que necesita su proyecto. Si es un developer fullstack, mejor.
• Los desarrolladores de software, aunque aman trabajar solos, por lo general deben trabajar en equipo con otros perfiles, por lo que es importante que tengan habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo, para que puedan sacar los proyectos adelante de forma exitosa.
• A la par de las habilidades técnicas e interpersonales, al contratar desarrolladores de software debes tomar en cuenta si tienen capacidad de pensamiento crítico. Esto les ayudará a analizar de forma crítica los problemas, creando diversas soluciones.
• La capacidad de aprendizaje constante y adaptación es esencial, porque el mundo de la tecnología siempre está cambiando y transformándose. Un proyecto atraviesa muchas fases, pueden aparecer tropiezos, momentos en los que se tiene que investigar, aprender de eso y buscar soluciones para adaptarse a nuevos escenarios.
• En un proyecto hay fechas de entregas de resultados. Un desarrollador de software debe tener la capacidad de gestionar su tiempo en torno a las tareas y objetivos.
• Las habilidades de comunicación son importantes para poder intercambiar dudas, requerimientos y puntos de vista sobre el proyecto. Un desarrollador de software que no se comunique fácilmente puede ser un problema y puede afectar el proyecto a mediano y largo plazo.

Preguntas que puedes hacer antes de contratar desarrolladores de software

Además de evaluar los aspectos que te comentamos arriba, puedes aplicar estas preguntas sencillas a los perfiles de desarrolladores de software, para conocer un poco más de ellos y de su forma de trabajo:

• ¿Cuál es el tipo de liderazgo que te motiva más en el trabajo?
• ¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo?
• ¿Cómo manejas el estrés?
• ¿Cómo es el ambiente de trabajo ideal para ti, que te motive más?
• ¿Cómo fue el peor ambiente de trabajo en el que has estado?
• ¿Te gustaría trabajar en equipo o en solitario?

Con estos datos que acabamos de darte en este artículo, puedes iniciar la búsqueda y revisión de perfiles para concretar la contratación de desarrolladores de software para tu proyecto. ¿Necesitas ingenieros de software y desarrolladores expertos? En Rootstack, tenemos +10 años de experiencia apoyando a compañías en su transformación digital. ¡Contáctanos!

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