5 escenarios en los que debes contratar servicios de IT staff augmentation

Si hay algo que tienen bastante claro las compañías actualmente, independientemente de la industria, es la dura competencia que hay a causa de la evolución de la tecnología. Semana a semana, mes con mes y año tras año, las necesidades de los usuarios finales cambian y los negocios tienen que correr para ponerse al día y actualizarse, para seguir abasteciendo la demanda de sus clientes. En este sentido, los servicios de aumento de personal de TI han sido el gran diferenciador en su rendimiento.

Muchas veces las compañías se encuentran con duros desafíos en su camino por la excelencia, como budgets reducidos, plazos de entrega ajustados o equipos de desarrollo de software que no cuentan con todas las herramientas o los skills necesarios. Por eso, los negocios consideran cada vez más la contratación de servicios de aumento de personal de TI, ya que es una modalidad de outsourcing que inyecta calidad y acelera el desarrollo de proyectos de software.

“Debido a la escasez de expertos calificados en algunas regiones del mundo, así como a la desigualdad en los recursos humanos de TI calificados entre las naciones, cada vez más organizaciones buscan empleados altamente capacitados. Como resultado, para las empresas que no están demasiado comprometidas con el modo de operación, el aumento del personal de TI podría ser un componente y una estrategia beneficiosos, especialmente para las nuevas empresas”, destacaron en un artículo de Forbes.

Conoce en detalle qué es el servicio de aumento de personal de TI en pocas palabras 

El aumento de personal TI es un tipo de subcontratación que permite a las empresas complementar su personal existente con trabajadores temporales o contratados. Esta puede ser una excelente manera de satisfacer las necesidades de personal a corto plazo, obtener acceso a habilidades especializadas o ampliar la capacidad sin tener que contratar empleados a tiempo completo.

El servicio de aumento de personal de TI consiste en:

- Delegar la responsabilidad de buscar y contratar a los perfiles adecuados a una empresa intermediaria que se encarga de todo el trabajo administrativo y de reclutamiento de personal.

- Tener el poder de la dirección de las personas, de asignar sus responsabilidades y pedirle resultados.

- Obtener múltiples beneficios como reducción de costos, equipo altamente especializado, menor esfuerzo en reclutamiento, mayor eficacia y productividad, y mayor escalabilidad de los proyectos.

“​​La flexibilidad es quizás el mejor beneficio del aumento de personal para las nuevas empresas que no desean formar grandes equipos desde el principio. Puede obtener profesionales calificados sobre la marcha sin cargar sus finanzas con el costo de contratar y capacitar a empleados permanentes”, detallaron en un artículo del portal Tech Journal.

Y agregaron: “Su equipo de recursos humanos puede ahorrar tiempo y esfuerzo y concentrarse en asuntos críticos para el negocio en lugar de buscar los ajustes perfectos. Además, puede reducir el tamaño del equipo después de entregar el proyecto o completar la tarea de desarrollo interna”.

Escenarios en los que debes considerar contratar servicios de IT staff augmentation

Satisfacer las necesidades de personal a corto plazo

Si su empresa está experimentando un aumento repentino en la carga de trabajo, los servicios de aumento de personal de TI puede ayudar a ampliar rápidamente su fuerza laboral para satisfacer la demanda.

Obtener acceso a habilidades especializadas

Si su empresa necesita acceso a habilidades especializadas que su equipo interno no tiene, el aumento de personal de TI puede ayudarlo a atraer el talento adecuado.

Expansión de la capacidad

Si su empresa está creciendo rápidamente, una agencia de aumento de personal de TI puede ayudarlo a expandir su capacidad sin tener que contratar empleados a tiempo completo.

Acelerar el desarrollo de nuevos productos o servicios

Si su empresa está desarrollando un nuevo producto o servicio, el aumento de personal puede ayudarlo a acelerar el proceso de desarrollo al incorporar recursos adicionales.

Superar las brechas de habilidades

Si su empresa tiene brechas de habilidades en ciertas áreas, el aumento de personal puede ayudarlo a llenar esos vacíos y mejorar su rendimiento general.

Estos son algunos ejemplos específicos de escenarios de aumento de personal

• Una empresa de software que está desarrollando un nuevo producto puede necesitar aumentar su equipo de desarrollo interno con ingenieros adicionales. Este es un escenario común, ya que el desarrollo de software puede ser un proceso complejo y lento. Al aumentar su equipo interno con ingenieros adicionales, la empresa de software puede ampliar rápidamente su capacidad de desarrollo y llevar el producto al mercado más rápidamente.
• Una agencia de marketing que está lanzando una nueva campaña puede necesitar aumentar su equipo digital y de marketing interno con herramientas y tecnologías adicionales. Este es otro escenario común, ya que las campañas de marketing a menudo requieren una variedad de habilidades especializadas, como diseño gráfico, redacción y marketing en redes sociales. Al aumentar su equipo interno con creatividades adicionales, la agencia de marketing puede garantizar que su campaña se ejecute de manera efectiva.

La contratación de servicios de IT staff augmentation es adecuada en escenarios que requieren habilidades técnicas específicas, proyectos a corto plazo, escalabilidad y flexibilidad, lanzamiento rápido al mercado, conocimiento del dominio y control de costos. Al aprovechar los servicios de personal externo especializado, puedes fortalecer tu equipo de TI y cumplir con los desafíos y oportunidades de manera eficiente.

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