Principales aspectos no-técnicos a tener en cuenta al entrevistar a un desarrollador de nearshore development

Hemos hablado varias veces acerca de por qué el desarrollo nearshore realmente es la mejor opción cuando se trata de externalización de software o software outsourcing. Sin embargo, ahora que está a punto de embarcarse realmente en este proyecto, hay otras cosas que debe tener en cuenta.

Una vez que haya pasado por el proceso de selección del socio de desarrollo de nearshore correcto, y haya seguido nuestros consejos sobre los principales factores a considerar antes de contratar una compañía de desarrollo nearshore, es hora de avanzar hacia la parte de la entrevista.

Ya ves, para que una relación de trabajo como esta funcione, es necesario que tengas una conversación directa con el desarrollador que se encargará de tu proyecto. Por lo tanto, aquí están las mejores cosas que preguntar al entrevistar al socio potencial.

Principales aspectos no-técnicos a tener en cuenta al entrevistar a un desarrollador de nearshore development

"¿Alguna vez has hecho proyectos similares a este antes?"

Es importante que usted, como representante de la empresa, sepa si la persona que está contratando tiene experiencia previa en el desarrollo de un software similar al que planea desarrollar o no.

Ya sea que elijas relacionarte con alguien que no tenga ningún conocimiento previo sobre el asunto, depende completamente de ti. Sin embargo, siempre es necesario saber dónde se encuentra cuando se trata de la experiencia de la persona en el campo.

"¿Tiene alguna certificación, cualificación para mostrarnos?"

Es probable que estés tratando con un nuevo desarrollador, sin embargo, deberían tener cualquier tipo de certificación o calificación que puedan mostrarte para demostrar que realmente saben lo que están haciendo.

Aunque es cierto, las certificaciones no necesariamente significan experiencia. Si entrevistar al desarrollador no logran explicar con éxito si ya han trabajado en un proyecto similar y tampoco certificaciones auténticas, podría ser una señal de alerta.

"¿Por favor explíquenos cómo continuará este proceso y nos mantendrá informados?"

El objetivo de esta pregunta específica es evaluar su ética de trabajo y métodos y compararlos con los métodos de su empresa como una forma de determinar si son compatibles o no. Por supuesto, a través de estas preguntas podrá saber qué tan serio y organizado es este desarrollador. Sin embargo, aliéntelos a ser cortos y precisos, no querrá quedar atrapado en los detalles.

"¿Cómo nos ayudará a ahorrar tiempo y recursos importantes en el desarrollo de software?"

Aquí, el desarrollador que está siendo entrevistado debe darle una respuesta consciente pero poderosa que lo convenza de que el desarrollo nearshore es en realidad una buena opción para su empresa.

Si no pueden responder a esta pregunta de una manera honesta, esa podría ser otra señal de alerta. Busque desarrolladores que sean honestos con respecto a su método de trabajo y que expliquen cómo lo ayudarán a reducir los costos y el tiempo.

"¿Cómo nos mantendrán informados durante todo el proceso?"

Al trabajar con ingenieros de desarrollo nearshore, la comunicación es la clave para una asociación exitosa, por lo que el desarrollador debe ser consciente de cómo se asegurarán de que los canales de comunicación sean abiertos y fluidos durante todo el proyecto.

Espere respuestas sobre cómo se comunicarán con usted (por correo electrónico, textos, incluso software interno, etc.) y con qué frecuencia obtendrá informes que indiquen el estado actual del proyecto.

Estas son solo las mejores cosas que debe preguntar siempre que entreviste a un nuevo desarrollador, sin embargo, puede profundizar tanto como le gustaría. Recuerde, mientras más información tenga sobre ellos antes de comenzar el proyecto, mejor para ambos.