Cómo conseguir tu primer trabajo como programador junior (aunque no tengas experiencia)
Tabla de contenido
Acceso Rápido
Conseguir tu primer trabajo como programador puede sentirse como el reto más difícil de tu carrera. La lucha es real: cada vacante parece pedir experiencia que aún no tienes. Pero igual que en un deploy exitoso, siempre hay una forma de llegar al resultado esperado.
Buscar empleo como desarrollador junior suele generar ansiedad, dudas y hasta frustración. From one dev to another: todos los que hoy trabajan en desarrollo pasaron por esa etapa, y lo que parecía imposible terminó siendo solo el primer commit de una gran carrera.
Prepara tu entorno: CV y portafolio son tu repositorio principal
Antes de aplicar, dedica tiempo a preparar tu CV y tu portafolio. No es necesario tener decenas de proyectos, bastan algunos bien estructurados que demuestren tu capacidad de resolver problemas. Una aplicación sencilla, un clon de una web popular o un aporte en un proyecto open source pueden ser la prueba que abra la puerta a tu primer trabajo como programador.
Plataformas donde aplicar a trabajos de programador junior
El ecosistema de ofertas es amplio y global, con plataformas que conectan talento con oportunidades:
- LinkedIn: la red más activa para conectar con reclutadores.
- Glassdoor / Indeed: portales internacionales de empleo.
- GetOnBoard / Computrabajo: muy usadas en Latinoamérica.
Además de estas opciones, puedes revisar nuestras vacantes abiertas en Rootstack. Allí encontrarás oportunidades diseñadas para quienes buscan crecer en el mundo del desarrollo.
Networking: la red que compila oportunidades
Conseguir un trabajo programador junior sin experiencia muchas veces depende más de las conexiones que de los portales de empleo.
Participar en comunidades online, hackathons, meetups o grupos de Discord permite mostrar proyectos y crear relaciones que pueden convertirse en oportunidades laborales reales. Mostrar lo que se está construyendo, incluso proyectos pequeños, genera visibilidad y demuestra iniciativa.
De hecho, muchos de nuestros desarrolladores han participado en nuestros eventos.
Aprende a leer las vacantes sin asustarte
Es común que las ofertas de trabajos desarrollador junior pidan “2 años de experiencia”. En muchos casos, la experiencia puede incluir proyectos personales, universitarios o colaboraciones freelance. Lo importante es entender que las empresas valoran tanto la actitud y el potencial como el número exacto de años. Si se cumplen varios de los requisitos, vale la pena aplicar.
Entrevistas: el deploy final antes de conseguir el puesto
La entrevista es la etapa donde se mezcla lo técnico con lo humano. Habrá pruebas de código, pero también evaluaciones de comunicación, colaboración y mentalidad de aprendizaje. Explicar cómo se resolvió un proyecto personal o cómo se enfrentó un error técnico puede ser tan valioso como dar la respuesta correcta en un algoritmo. La transparencia y la disposición a mejorar son siempre bien vistas.
Aquí puedes conocer cómo prepararte para una entrevista técnica.
Primer commit hacia tu futuro laboral
Encontrar un empleo programador junior es un desafío, pero no una misión imposible. Con un portafolio bien preparado, aplicaciones estratégicas, networking y una mentalidad abierta al aprendizaje, ese primer trabajo como programador llegará. From one dev to another: cada aplicación es como un commit en el repositorio de tu carrera. Puede que algunos fallen, pero el deploy final siempre llega.
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Lectura recomendada
Conseguir el empleo es solo el inicio de tu camino profesional. Una vez que logres tu primer puesto como programador, hay aspectos clave que debes tener en cuenta para crecer en tu trabajo. Te recomendamos leer este blog: Lo que debes tomar en cuenta en tu primer empleo como programador
Allí encontrarás consejos esenciales para destacar: desde habilidades blandas y trabajo en equipo, hasta cómo adaptarte a la cultura de la empresa.