Beneficios y desafíos al trabajar con una compañía de IT Staff Augmentation en Austin

El IT staff augmentation es una práctica común en el mundo empresarial que se refiere a la contratación de personal de TI adicional a corto o largo plazo para complementar el equipo de TI interno de una empresa. Esta práctica puede ser útil para empresas que necesitan recursos de TI adicionales para proyectos específicos, pero no desean comprometerse con la contratación de personal a largo plazo.

Esta modalidad permite a las empresas contar con recursos de TI especializados y calificados sin tener que gastar en la contratación, capacitación y retención de personal interno. Las empresas pueden utilizar el IT staff augmentation para adquirir habilidades y conocimientos especializados en áreas específicas de TI, como la ciberseguridad, el desarrollo de software o la gestión de bases de datos.

“El mercado de IT Staff Augmentation de EE. UU. se valoró en USD 32,50 mil millones en 2021 y se espera que crezca a USD 43,68 mil millones para 2027, creciendo a una tasa compuesta anual del 5,05 % durante el período previsto”, señalaron en un informe compartido en la revista Insight Success.

El auge de la contratación de IT Staff Augmentation en Austin y los equipos remotos

Por lo general, los equipos de IT Staff Augmentation en Austin suelen trabajar de forma remota, lo que se ha ido incrementando en los últimos años. Las compañías han conseguido talento valioso fuera de sus fronteras y, vía remoto, han creado los productos más asombrosos.

“El 50% de la fuerza de trabajo en el mercado de IT es remota”, indicaron en el libro The Ultimate Guide to Build & Scale a Tech Team in Mexico. “La razón es simple: el trabajo remoto no solo potencia la productividad del desarrollador sino que también se ha convertido en una de las características que más demanda el talento tecnológico al momento de buscar trabajo”, acotaron.

Entre los beneficios de esta modalidad de trabajo, resaltan en el libro lo siguiente:

• Acceso a talento especializado
• Potencia la creatividad y productividad de los empleados
• Aumenta la posibilidad de retención del trabajador
• Aumenta el crecimiento  y la competitividad en el mercado

Beneficios de contratar un equipo de IT Staff Augmentation en Austin

Acceso a talentos especializados

Las empresas de IT staff augmentation en Austin cuentan con profesionales altamente capacitados en una variedad de áreas de TI, lo que les permite brindar habilidades especializadas en proyectos específicos. Lee más sobre los skills que debe tener todo desarrollador de software.

Flexibilidad

El equipo de IT staff augmentation en Austin puede adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del negocio. Si una empresa necesita aumentar o disminuir el tamaño del equipo de TI, puede hacerlo sin tener que preocuparse por la contratación o la terminación de personal.

Ahorro de costos

Al subcontratar personal de IT, las empresas pueden reducir los costos de contratación, entrenamiento y retención de personal interno. Esto permite a las empresas ahorrar en gastos operativos y enfocar su presupuesto en áreas más críticas de su negocio.

Acceso a tecnología de vanguardia

Las empresas de IT staff augmentation en Austin están al tanto de las últimas tendencias y tecnologías de TI. Esto significa que pueden proporcionar a sus clientes acceso a la tecnología de vanguardia sin tener que invertir en ella directamente.

Mayor eficiencia

Al contar con un equipo de IT staff augmentation en Austin, las empresas pueden mejorar la eficiencia de sus proyectos de TI. Los miembros del equipo de IT staff augmentation pueden brindar habilidades y conocimientos especializados para acelerar la finalización de proyectos y mejorar la calidad del trabajo.

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Desafíos al trabajar con un partner de IT Staff Augmentation y cómo superarlos

• Comunicación 

La comunicación puede ser un desafío al trabajar con un equipo de IT staff augmentation. Debido a que el equipo puede estar ubicado en diferentes lugares, puede haber barreras en la comunicación que dificulten la colaboración efectiva.

“Las grandes empresas de aumento de personal han establecido procesos de gestión y mejores prácticas de comunicación que garantizan la prestación de servicios sin problemas a los clientes. Las pequeñas empresas suelen asignar todas las responsabilidades de gestión a un PM”, detallaron en un artículo de LinkedIn sobre el tema.

También es recomendable:

- Que el proveedor asigne a un responsable, que ofrezca detalles sobre el avance del proyecto de forma periódica.
- Seleccionar herramientas y plataformas que estandaricen la comunicación.
- Realizar revisiones periódicas de los servicios prestados.
- Acordar una metodología de gestión de proyectos.
- Que el equipo interno como el de IT staff augmentation socialicen para que se cree una relación de confianza.
- Acordar horas de reuniones y llamadas según la zona horaria de cada una de las partes.

• Aspecto legal

Es importante tener un contrato sólido que especifique claramente los términos del acuerdo, incluidos los plazos, el alcance del trabajo y la propiedad intelectual. Esto puede ayudar a proteger a ambas partes en caso de cualquier disputa o problema.

Además, las empresas deben asegurarse de que cualquier propiedad intelectual creada durante el proyecto sea propiedad de la empresa y no del equipo subcontratado. Esto puede incluir el código fuente, la documentación y cualquier otro trabajo relacionado con el proyecto.

La protección de datos es fundamental: Las empresas deben asegurarse de que el equipo de IT staff augmentation tenga medidas de seguridad adecuadas para proteger los datos de la empresa. Esto puede incluir la implementación de contraseñas seguras, la encriptación de datos y la protección contra virus y malware.

• Escalabilidad 

Puede pasar que solicites un equipo de IT Staff Augmentation de 3 personas y, semanas después, necesites otros tres perfiles para completar tu proyecto. En este caso, es necesario saber la capacidad de respuesta que tiene el partner tecnológico para agrandar el equipo y cuánto tiempo tomaría.

La recomendación es averiguar cuántos talentos integran la compañía de IT Staff Augmentation, cuál es la tasa de deserción promedio y cuántos reclutadores tiene la empresa. También es necesario acordar el periodo de aviso razonable para ampliar o reducir el equipo.

• Auditorías

Las empresas pueden considerar la posibilidad de realizar auditorías regulares del trabajo realizado por el equipo de IT staff augmentation para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares de la empresa.

El servicio de IT staff augmentation es altamente beneficioso para las empresas que necesitan recursos especializados en tecnología de la información pero que no tienen la capacidad o el presupuesto para contratar a un equipo completo de profesionales a tiempo completo. 

Al optar por la externalización de personal, las empresas pueden acceder a un grupo talentoso de expertos en TI que se adaptan a sus necesidades específicas y que pueden brindar soluciones personalizadas para resolver sus desafíos de TI. 

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