Top de países para conseguir perfiles de IT Staff Augmentation

Sin duda alguna, la pandemia por el Covid-19 transformó muchas dinámicas de trabajo en todas las industrias, especialmente en el área de la tecnología. Por un lado, los usuarios tuvieron la necesidad de digitalizar muchos de sus trámites, por lo que cada vez más necesitaban soluciones tecnológicas que se adaptaran a esas necesidades; y por el otro, las compañías comenzaron a necesitar más ingenieros y desarrolladores para poder suplir los requerimientos del mercado. Aquí es donde entra en juego  el IT Staff Augmentation.

¿Cómo funciona el IT Staff Augmentation?

El servicio de IT Staff Augmentation ha sido el gran apoyo de muchas compañías alrededor del mundo,  ya que por medio de este modelo de trabajo, las compañías han podido acceder a profesionales de calidad, en corto tiempo, obteniendo gran rendimiento y resultados a cambio de una inversión que se ajusta a su presupuesto.

El IT Staff Augmentation consiste en la contratación temporal de empleados, que llegan a la empresa o a un proyecto a realizar unas tareas específicas. Como la contratación es temporal, la empresa no adquiere ninguna clase de responsabilidad o de compromisos administrativos, típicos de una contratación fija, gracias a lo cual ahorra costos.

“Estos nuevos miembros del equipo son empleados del proveedor. Como resultado, el proveedor gestiona el proceso de contratación y asume la carga legal y administrativa de contratar al personal. Además, el proveedor se asegura de que el cliente tenga acceso continuo y flexible al talento requerido”, explicaron al respecto en un artículo del portal Tunga.

Al momento de elegir el proveedor o el partner que te proporcionará el servicio de IT Staff Augmentation, tienes que evaluar muy bien la trayectoria de esta empresa, si es posible, contactar a algunos de sus clientes previos. Así mismo, debes asegurarte de que sus tarifas sean justas y realistas. También es importante que puedas tener acceso a la clase de perfiles profesionales que hay dentro de su equipo, para ver si coinciden con lo que estás buscando.

Top de países para contratar talento por IT Staff Augmentation

México

En este país hay buenas agencias de desarrollo de software, que ofrecen talento tecnológico valioso, comentan en el portal Nano Globals. Una ventaja es que México es vecino de Estados Unidos y es su principal socio comercial. Además, es probable que encuentre a ingenieros con un excelente manejo del idioma inglés, lo que facilitará su comunicación si su empresa no maneja otro idioma que no sea el inglés.

Argentina

“En este país han invertido sustancialmente en la educación de los desarrolladores a lo largo de los años (...) también tienen fuertes influencias culturales europeas, por lo que puede ser más fácil entenderse y comunicarse culturalmente para algunos equipos estadounidenses”, explicaron.

Uruguay

En Uruguay ocurre algo parecido a lo que pasa en Argentina: a lo largo de los años también han invertido mucho en educación tecnológica y, como resultado, tienen un sólido grupo de talento tecnológico que ofrecer al mundo.

“Uruguay es una comunidad muy unida. Esto es importante porque, al no tener tanto sesgo global, obtienes un trato mucho mejor en cuanto al precio. Los desarrolladores son más caros en Uruguay que en los vecinos Brasil y Argentina, pero también es mucho más fácil encontrar talento técnico altamente calificado”, agregaron en el mismo artículo de Nano Globals.

Panamá

Es un país de Centroamérica que está en una ubicación estratégica, con una zona horaria que se puede ajustar a muchos de los países más cercanos, como Estados Unidos y Canadá. La digitalización y la inversión tecnológica en este país ha sido considerable y, de hecho, durante la pandemia Panamá se convirtió en referencia tecnológica en Latam y el Caribe por el manejo de datos de los afectados.

Rusia

Es uno de los países en los que más talento tecnológico se encuentra, a tarifas muy competitivas que las hacen muy atractivas para las compañías que quieren ahorrar en costos, sin sacrificar la calidad. Aunque los expertos recomiendan estudiar bien a los proveedores rusos de tecnología o de personal, para asegurarse que la data y la información que manejen no corra el riesgo de ser vulnerada o filtrada. 

Polonia

En Europa Central y del Este se encuentran muchos de los mejores talentos tecnológicos calificados. De hecho, Polonia sirve como centro de investigación y desarrollo para gigantes comerciales como Google y Microsoft.

“Los programadores polacos manejan con éxito tareas como Imagine Cup de Microsoft, Code Jam de Google y otras debido a sus habilidades y experiencia avanzadas. Polonia ocupa el puesto número 3 en HackerRank, ocupa el primer lugar en las evaluaciones de Java y entre los cinco primeros con lenguajes de programación como Python, Shell y Ruby”, explicaron en Softkraft.

Armenia

“Desde 2019, Armenia ha puesto en marcha un programa de apoyo activo para el sector de las TIC, que aumentó la cantidad de centros de desarrollo, operados principalmente por empresas con sede en los EE. UU”, señalaron en un artículo del portal Geomotiv.

Asia: China, India y Filipinas

Por supuesto que Asia es el continente que mayor tecnología crea y que mayor talento tecnológico tiene y exporta.  Siempre están en constante desarrollo  de nuevas tecnologías digitales. “Sin embargo, vale la pena señalar que la demanda interna de graduados relacionados con TI es muy alta. Se dedican principalmente a proyectos dirigidos por el gobierno o empresas estatales”, agregaron en el anterior artículo.

Recomendaciones previas a la contratación

Sea que contrates personal de IT Staff Augmentation en países de habla hispana o inglesa, procura que los perfiles que escojas sean fluidos en el idioma inglés. Lo obvio, además, es considerar los costos: no te dejes llevar por las tarifas más económicas, porque pueden embaucarte . 

Otro aspecto fundamental es que te asegures que el proveedor del personal de IT Staff Augmentation trabaje en tu misma zona horaria o en una zona horaria similar. De esta forma el trabajo podrá ser más sincronizado y la comunicación va a fluir de forma más oportuna.

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