IT Staff Augmentation: ¿Deberías contratar por un periodo largo o corto?

Si uno de los objetivos primarios en tu compañía es seguir creciendo y expandiéndose, pues evidentemente el equipo de trabajo también debe crecer para que se cumplan esas metas, ¿no? En algunos casos, la contratación de personal extra no es posible ya que el presupuesto no lo permite. La contratación tradicional implica adquirir muchos compromisos contractuales, administrativos y primas que van elevando los gastos en la organización. Es aquí donde el IT Staff Augmentation puede ser tu mejor solución.

Se trata de un modelo de contratación que “se enfoca en la expansión del equipo interno para ayudarlo a contratar profesionales para su proyecto, sin que esto tome mucho tiempo”, explicaron al respecto en el portal Emizentech. Esto se traduce en la contratación rápida de profesionales que se integran a su equipo de trabajo in-house, listos y preparados para agilizar el desarrollo de su proyecto.

El IT Staff Augmentation es, en palabras simples, la contratación temporal de profesionales para aumentar la capacidad de su equipo/empresa. Un aspecto importante es que antes de esta contratación, tú cómo director de compañía o manager de un equipo, debes hacer una evaluación del personal que actualmente tienes, sus competencias y cuáles son los skills que hacen falta.

Tipos de IT Staff Augmentation por habilidades 

Hay varias maneras de contratar un servicio de IT Staff Augmentation y te las vamos a explicar a continuación. Lo indispensable es que tengas claro qué tipo de necesidad tienes en la compañía o un proyecto en particular. De acuerdo a eso, es que vas a determinar el tipo de servicio que requieres.

• Basado en tareas generales

Es cuando la compañía necesita personal para que se encargue de tareas rutinarias y generales dentro de empresa o en un proyecto particular. No necesita de skills específicos ya que no realizará tareas particularmente complejas.

• Basado en la habilidad

En este tipo de IT Staff Augmentation, el personal debe manejar una serie de habilidades específicas, que a la vez no son tan complejas pero sí necesarias.

• Altamente calificados

Acá es cuando el personal que se ofrece está altamente capacitado, con una amplia experiencia y certificaciones que avalan sus conocimientos y habilidades. Está formado para encargarse de aspectos de alta envergadura en un proyecto.

Tipo de IT Staff Augmentation según su duración 

También puedes contratar el servicio de IT Staff Augmentation de acuerdo al tiempo en que necesites dicho servicio. Puede ser que el proyecto en el que estás trabajando solo necesitará personal extra por un corto tiempo o, por el contrario, por un periodo largo si el proyecto se extiende.

Es ahí donde aparecen estos dos tipos de IT Staff Augmentation:

Corto plazo

El servicio de IT Staff Augmentation de corto plazo se contrata cuando la compañía tiene la necesidad de empleados por un periodo de tiempo corto, o para suplir alguna ausencia temporal de los empleados in-house.

“Está orientado a situaciones en las que necesita complementar su grupo actual de personal durante un periodo de tiempo más corto, esto significa expandir temporalmente su capacidad entre unas pocas semanas y unos pocos meses”, detallaron al respecto en un artículo del portal ArganoUV.

Las compañías buscan este servicio a corto plazo, por lo general, cuando un proyecto requiere alguna habilidad específica y necesitan cubrirla; cuando hay temporada alta y necesitan mayor capacidad de personal por un periodo de tiempo corto; o cuando es temporada de vacaciones y el equipo se queda sin alguno de los recursos más importantes.

Largo plazo

Luego pasamos al tipo de contratación IT Staff Augmentation que es a largo plazo, que es implementado cuando el proyecto es más largo y la necesidad a cubrir es especializada e indispensable.

“Está orientado a situaciones en las que necesita personal adicional para trabajar para su empresa durante un período de tiempo más largo; en general, esto significa ampliar la capacidad del personal durante seis meses o más”, agregaron en el mismo artículo de ArganoUV.

Otra de las razones por las que conviene contratar un perfil especializado por medio de IT Staff Augmentation, de forma temporal, es porque va a salir menos costoso que contratar a un perfil de estos de forma fija. “El IT Staff Augmentation es más económico que los trabajadores a tiempo completo, ya que la compañía no tiene que asumir los costos adicionales que conlleva la contratación de personal a tiempo completo. Por lo tanto, el IT Staff Augmentation  tiene el beneficio de reducir los costos cuando busca contratar a una persona con un conjunto de habilidades específico a largo plazo”, detallaron.

Tipos de proveedores de IT Staff Augmentation

Ahora que ya conocimos los tipos de IT Staff Augmentation, también debes estar al tanto que este servicio puedes adquirirlo bajo diferentes modalidades, según el proveedor.

Proveedor “master”

Aquí estamos hablando de proveedores de profesionales a gran escala. Son capaces de proveer grandes equipos para empresas igual de amplias, con proyectos de gran envergadura.

Plataformas “gig”

“Son plataformas online que ofrecen acceso inmediato a trabajadores independientes (...) esta modalidad es ampliamente conocida por su velocidad y flexibilidad”, comentaron en Emizentech, citando a portales como Freelancer y Upwork.

Proveedores tradicionales

Proporcionales perfiles especializados para proyectos no críticos, pero que igual requieren habilidades de alto nivel para sus proyectos.

Agencias de consultoría

“Estas son agencias o empresas más pequeñas que se enfocan en talentos altamente calificados y especializados”, detallaron en el artículo.

Plataformas de talento bajo demanda

“Estas plataformas ofrecen acceso a talentos seleccionados y altamente calificados. Estos son los mejores para el talento altamente calificado que se implementa rápidamente”, destacaron.

Ahora que ya tienes una base sobre lo que es el servicio de IT Staff Augmentation, cómo funciona y los tipos de servicio a los que puedes acceder, ahora te toca determinar cuáles son las necesidades de tu proyecto y cuáles son los objetivos que quieres alcanzar, para que analices qué tipo de IT Staff Augmentation te conviene más.

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