Una pregunta que nos hacen constantemente es cómo armamos nuestros equipos de ingeniería, los cuales son capaces de levantar proyectos de inteligencia artificial y desarrollo de software en distintos países, y podríamos responder “con cuidado y atención al detalle” pero es mucho más que eso.
En Rootstack no tenemos una fórmula rígida para contratar el talento humano, ni es simplemente llenar una vacante. Ponemos cuidado en contratar a alguien que se adapte a nuestra cultura y forma exitosa de trabajar que hemos construido durante años.
Buscamos un perfil técnico con altas competencias profesionales y soft skills
El conocimiento es una parte integral de nuestro proceso de contratación, nuestros proyectos son demandantes y necesitamos tener en nuestro equipo perfiles con conocimiento y experiencia en las más recientes tecnologías y arquitecturas modernas, pero no es todo lo que tomamos en cuenta.
Lo técnico es solo una parte de la ecuación. Cuando evaluamos a alguien, también prestamos atención a cómo se comunica, cómo colabora y si su forma de trabajar encaja con la manera en que nosotros entendemos el trabajo en equipo.
Apuntamos por tener de nuestro lado personas con un lado curioso desarrollado, ganas de aprender y actualizar sus conocimientos, sin temor a equivocarse o a pedir ayuda y que siempre puedan encontrar alguna solución, incluso cuando no se presente de manera obvia.
Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender constantemente, que no le tengan miedo a equivocarse y que sepan encontrar un camino incluso cuando el camino obvio no existe. Esa actitud de "encontraré una solución" es, honestamente, parte de nuestro ADN.
Nuestra fortaleza: tenemos talento alrededor del mundo
Rootstack como empresa nace en Panamá, pero hoy en día nuestro equipo de trabajo está repartido en más de 15 países. Esto nos obligó, desde el principio, a construir una cultura que no dependiera de la geografía sino de valores compartidos: comunicación clara, honestidad, empatía y respeto por la diversidad. No importa si alguien se conecta desde Ciudad de Panamá, Medellín, Lima o cualquier otro rincón del mundo: la idea es que todos se sientan parte del mismo equipo y no una entidad solitaria trabajando por su lado.
Igualmente, tener personal proveniente de distintas culturas es parte de nuestra fortaleza, cada uno aporta una manera distinta de ver los problemas y de encontrar una solución, enriqueciendo la manera en que atendemos los requerimientos de nuestros clientes.
Crecer es parte del proceso
Uno de los pilares que más nos define es el aprendizaje continuo. No creemos que la contratación termine el día que alguien firma su contrato; para nosotros, ese es apenas el inicio de un camino de crecimiento. Contamos con programas internos de aprendizaje para que cada persona pueda seguir fortaleciendo sus habilidades técnicas y también las blandas, porque sabemos que un buen ingeniero no solo escribe buen código: también sabe comunicar ideas, dar y recibir feedback, y adaptarse a contextos cambiantes.
Ese crecimiento no se mide solo en certificaciones o nuevas tecnologías dominadas. También lo vemos reflejado en la confianza que ganan nuestros colaboradores para proponer soluciones creativas, cuestionar procesos y aportar ideas que mejoran los proyectos en los que participan.
El bienestar también cuenta
Sabemos que nadie rinde al máximo si su vida personal está descuidada. Por eso nos tomamos en serio cosas como el tiempo libre remunerado, el día libre de cumpleaños, los seguros de salud, y el respeto por los días festivos de cada país donde tenemos colaboradores.
No son solo beneficios en una lista: son una forma de decir que entendemos que cada persona es un mundo distinto, con necesidades distintas, y que queremos acompañar ese proceso de la manera más humana posible.
En resumen, la incorporación de nuevo talento en las filas de Rootstack está enfocada en un equilibrio entre su capacidad y conocimientos técnicos, y una exploración de valores y actitud que se compaginen con los de la empresa.
Queremos personas que puedan resolver problemas complejos, pero que lo hagan en un ambiente de trabajo sano, donde puedan aprender y cuenten con la ayuda del resto de sus compañeros y líderes, además de que sepan que sus ideas serán valoradas y tomadas en cuenta, siempre en pro del crecimiento profesional. Por eso, cuando alguien se une a Rootstack, no solo está aceptando un trabajo: está sumándose a una comunidad global de personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con hacer las cosas bien y con muchas ganas de seguir construyendo juntos el futuro de la industria.
¿Te gustaría formar parte de este equipo? Siempre estamos buscando talento con esa misma pasión, determinación e innovación que nos define.
